Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.ubs.edu.ua/jspui/handle/123456789/1094
Title: Механізм підвищення відповідальності працівників
Other Titles: Механизм повышения ответственности работников
Mechanizm of increasing the liability of employees
Authors: Ізюмцева, Наталія Володимирівна
Изюмцева, Наталья Владимировна
Iziumtseva, Nataliia
Іващенко, Марина Вікторівна
Иващенко, Марина Викторовна
Ivashchenko, Maryna
Keywords: працівники
відповідальність
механізм підвищення відповідальності
работники
ответственность
механизм повышения ответственности
employees
responsibility
mechanism for increasing responsibility
Issue Date: 2018
Publisher: ХННІ ДВНЗ «УБС»
Bibliographic description (Ukraine): Ізюмцева Н. В. Механізм підвищення відповідальності працівників / Н. В. Ізюмцева, М. В. Іващенко // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. - 2018. – № 2(25).– С. 446-454.
Abstract: У статті проаналізовано проблему, пов’язану з відповідальністю працівників та методом її підвищення. При цьому розроблено власний механізм підвищення відповідальності працівників на підприємстві (фірмі, організації). Наголошено на тому, що є чинники, які спонукають працівників до повсякденної роботи, і чинники, що стимулюють їх до активної діяльності, ініціативності та підвищення відповідальності на робочому місці. В статье проанализирована проблема, связанная с ответственностью работников и методом ее повышения. При этом разработан собственный механизм повышения ответственности работников на предприятии (фирме, организации). Отмечено, что есть факторы, побуждающие работников к повседневной работе, и факторы, что стимулируют их к активной деятельности, инициативности и повышению ответственности на рабочем месте. In the article the problem related to the liability of employees and by its increase. The author analyzed the basic statistics that underline the importance of this problem. Thus, the author developed its own mechanism for increasing the responsibility of the enterprise (company, organization).He carried out a survey which showed, that workers are not responsible. Determined that motivation – it is a key of increasing responsibility. Emphasized the fact that there are factors that motivate employees to daily work and the factors that stimulate them to activity, initiative and increase accountability in the workplace. Article can be used by people for increased responsibility for their own business.
URI: http://dspace.ubs.edu.ua/jspui/handle/123456789/1094
ISSN: (print) 2306-4994, (on-line) 2310-8770
Appears in Collections:наукові статті

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
iziumtseva_mechanizm_of.pdf391.66 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.