Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.ubs.edu.ua/jspui/handle/123456789/1285
Title: Особливості побудови мотиваційного процесу в банку (на прикладі ПАТ КБ «ПриватБанк»)
Other Titles: Особенности построения мотивационного процесса в банке (на примере ПАО КБ «ПриватБанк»)
The Peculiarities of Building Motivational Process in Bank (on the Example of PJSC CB «PrivatBank»)
Authors: Ізюмцева, Наталія Володимирівна
Изюмцева, Наталья Владимировна
Iziumtseva, Nataliia
Коршунов, Роман Ігорович
Коршунов, Роман Игоревич
Korshunov, Roman
Keywords: мотивація праці
банк
мотиваційний процес
потреба
персонал
стимулювання
продуктивність праці
мотивация труда
банк
мотивационный процесс
потребность
персонал
стимулирование
производительность труда
labor motivation
bank
motivational process
need
staff
stimulation
labor productivity
Issue Date: 2017
Bibliographic description (Ukraine): Ізюмцева Н. В. Особливості побудови мотиваційного процесу у банку (на прикладі ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК») / Н. В. Ізюмцева, Р. І. Коршунов // Бізнес Інформ. - 2017. – Вип. 11. - С.472-477.
Abstract: У статті розглядається мотиваційний процес у банку. Розкривається суть матеріальної та нематеріальної складової заохочення працівників до праці. Приділяється увага моделі мотивації персоналу на прикладі ПАТ КБ «ПриватБанк». Виявляються основні недоліки процесу мотивації та пропонуються шляхи вдосконалення діючої системи мотивування персоналу з метою отримання найкращої продуктивності праці. В статье рассматривается мотивационный процесс в банке. Раскрывается суть материальной и нематериальной составляющей поощрения работников к труду. Уделяется внимание модели мотивации персонала на примере ПАО КБ «ПриватБанк». Выявляются основные недостатки процесса мотивации и предлагаются пути совершенствования действующей системы мотивации персонала с целью получения наилучшей производительности труда. The article considers the motivational process in bank. The essence of material and intangible component of encouraging employees to work has been disclosed. Attention is paid to the model of staff motivation on the example of PJSC CB «PrivatBank». The main disadvantages of motivational process have been identified and ways of improvement of the existing system of staff motivation have been suggested in favor of obtaining the best labor productivity.
URI: http://dspace.ubs.edu.ua/jspui/handle/123456789/1285
ISSN: 2222-4459
Appears in Collections:наукові статті

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
iziumtseva_the_peculiarities.pdf272.43 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.